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Profesionalismo, respeto y desarrollo integral
ENEAGRAMA INTEGRAL®
Formación, servicio y certificación
Ingeniería del Talento Humano
Diplomado On Line
Las organizaciones más exitosas ya no toman decisiones sobre las personas únicamente por intuición. Hoy, la gestión del talento exige integrar herramientas que permitan comprender el comportamiento, identificar el potencial y desarrollar líderes capaces de transformar los resultados de la organización.
El Diplomado en Ingeniería del Talento Humano es un programa especializado que integra las metodologías Eneagrama Integral®, DISC, MBTI, ACT® Inteligencia Emocional y un modelo de Integración del Assessment, proporcionando una visión completa para la evaluación, selección, desarrollo y liderazgo del talento.
A lo largo de seis sesiones aprenderás a interpretar e integrar estas herramientas para construir perfiles más precisos, seleccionar al mejor talento, desarrollar competencias, formar equipos de alto desempeño y fortalecer la cultura organizacional mediante un enfoque práctico, estratégico y basado en evidencia.
Más que aprender diferentes instrumentos psicométricos de manera aislada, este diplomado te enseñará cómo integrarlos para tomar decisiones más objetivas, diseñar estrategias de desarrollo más efectivas y generar un mayor impacto en las personas y en las organizaciones.
Está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, psicólogos organizacionales, consultores, coaches, Business Partners, gerentes y líderes que desean incorporar metodologías de vanguardia para potenciar el talento humano desde una perspectiva integral.
Porque cuando comprendemos profundamente a las personas, podemos desarrollar su potencial y transformar las organizaciones.
Las herramientas que transforman la gestión del talento
Las organizaciones actuales necesitan comprender a las personas desde múltiples perspectivas. Ninguna herramienta, por sí sola, es capaz de explicar toda la complejidad del comportamiento humano. Por ello, este diplomado integra cinco metodologías complementarias que permiten construir una visión integral del talento y tomar decisiones más acertadas en procesos de Recursos Humanos.
IED® Eneagrama Integral
Comprender las motivaciones que impulsan el comportamiento
El Eneagrama Integral permite identificar los miedos, motivaciones, fortalezas, estilos de liderazgo y oportunidades de desarrollo de cada persona. Más allá de clasificar personalidades, proporciona un mapa profundo para comprender cómo las personas toman decisiones, enfrentan los retos y desarrollan su potencial.
¿Qué aporta?
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Motivaciones profundas.
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Estilo de liderazgo.
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Gestión emocional.
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Potencial de desarrollo.
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Relaciones interpersonales.
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Planes de crecimiento individual.
DISC
Comprender cómo actúan y se comunican las personas
DISC identifica el estilo natural de comportamiento y la forma en que cada persona interactúa con su entorno. Es una herramienta ampliamente utilizada para mejorar la comunicación, fortalecer equipos y optimizar procesos de selección.
¿Qué aporta?
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Estilos de comportamiento.
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Comunicación efectiva.
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Trabajo en equipo.
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Adaptación al cambio.
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Compatibilidad entre perfiles.
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Roles dentro de la organización.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Comprender cómo las personas perciben la información y toman decisiones
El MBTI analiza las preferencias cognitivas de las personas, mostrando cómo procesan la información, resuelven problemas y se relacionan con su entorno. Facilita el entendimiento de las diferencias individuales y favorece la colaboración.
¿Qué aporta?
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Estilos de pensamiento.
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Toma de decisiones.
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Aprendizaje.
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Creatividad e innovación.
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Resolución de problemas.
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Desarrollo profesional.
ACT® Inteligencia Emocional
Desarrollar líderes emocionalmente inteligentes
ACT fortalece las competencias emocionales necesarias para liderar personas y afrontar entornos laborales complejos. Permite reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de los demás para construir relaciones más saludables y productivas.
¿Qué aporta?
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Autoconocimiento.
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Autorregulación emocional.
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Empatía.
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Comunicación interpersonal.
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Manejo de conflictos.
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Liderazgo consciente.
Integración del Assessment
Una visión completa del talento humano
El verdadero valor del diplomado no reside únicamente en aprender cada herramienta de forma independiente, sino en integrarlas estratégicamente para construir perfiles mucho más completos y útiles para la toma de decisiones.
Aprenderás un modelo propio de Integración del Assessment, mediante el cual combinarás la información obtenida por cada metodología para generar diagnósticos más precisos, reducir la subjetividad y diseñar estrategias de intervención con mayor impacto.
¿Qué aporta?
Integración de resultados psicométricos.
Diagnósticos organizacionales más completos.
Selección de personal con mayor objetividad.
Desarrollo de competencias basado en evidencia.
Diseño de equipos de alto desempeño.
Programas de liderazgo personalizados.
Estrategias de clima laboral y cultura organizacional.
Toma de decisiones respaldada por múltiples indicadores.
El Diplomado en Ingeniería del Talento Humano está diseñado para que puedas aplicar de manera inmediata las herramientas aprendidas en los procesos más importantes de la gestión del talento dentro de cualquier organización.
A través de un enfoque práctico e integrador, desarrollarás competencias para intervenir estratégicamente en las siguientes áreas:
🎯 Selección Estratégica de Personal
Aprende a identificar el mejor talento mediante procesos de selección más objetivos, entrevistas por competencias e integración de diferentes herramientas de assessment.
📈 Medición y Desarrollo de Competencias
Evalúa fortalezas, identifica áreas de oportunidad y diseña planes de desarrollo alineados con los objetivos de la organización.
🤝 Creación de Equipos de Alto Desempeño
Forma equipos complementarios, fortalece la colaboración, mejora la comunicación y aprovecha el potencial de cada integrante.
🚀 Desarrollo de Liderazgo
Potencia líderes capaces de inspirar, influir, gestionar el cambio y desarrollar personas desde un enfoque estratégico y humano.
💬 Coaching Empresarial
Integra herramientas de assessment para acompañar procesos de desarrollo, retroalimentación, crecimiento profesional y transformación organizacional.
🌱 Clima Laboral y Cultura Organizacional
Diseña estrategias para fortalecer el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia, contribuyendo a construir culturas organizacionales más saludables, productivas y sostenibles.
Un diplomado orientado a la acción
Más que aprender teoría, adquirirás una metodología práctica para seleccionar mejor, desarrollar el talento, fortalecer el liderazgo y generar organizaciones de alto desempeño, utilizando la integración de herramientas psicométricas como base para la toma de decisiones estratégicas.
Porque el verdadero valor del talento humano no está solo en identificarlo, sino en desarrollar todo su potencial.
